Performansın idarə edilməsi üzrə baş mütəxəssis

Vəzifəyə tələblər:

• Ali təhsilli (Menecment, iqtisadiyyat, sosial elmlər, insan resurslarının idarə edilməsi və s. ixtisaslar) olmalı.
• İnsan Resursları sahəsində ən azı 2-3 il iş təcrübəsi. (pərakəndə sektorda təcrübəsi olması üstünlükdür)
• Yüksək Analitik düşünmə qabiliyyəti,rəqəmlərlə və datalarla işləyə bilmə bacarığı və problem həll etmə qabiliyyəti.
• MS Office proqramlarından istifadə etməyi bacarmalı.
• İngilis dili biliyi üstünlükdür.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Fəhlə kateqoriyasına daxil olan əməkdaşların işçi bağlılığı və turnover göstəricilərinin azadılması ilə bağlı atılan addımların izlənilməsi nəticələrinin analiz olunması, anlıq mükafatlandırma sisteminin qurulması və izlənilməsinin həyata keçirilməsi, prosesə dəstək göstərilməsi.
• Müəssisənin insan resurslarına aid aylıq, illik hesabatların hazırlanması, analiz edilməsi və rəhbərliyə təqdimatı.
• KPİ nəticələrinin izlənilməsi, insan resursları komandasına dəstək göstərilməsi və prosesin idarə edilməsi.
• Müəssisə üzrə aylıq, rüblük mükafatların hesablanması və ödənilməsi üçün siyahıların tərtib olunub göndərilməsi.
• Müəssisə bazlı satış və depo personalların siyahılarının hazırlanması,kontrolu və raporlanması.
• Limit komisyon tələbələrinin başladılması və kontrolu.

 İş vaxtının norması:

• 5 günlük iş rejimi.
• İstirahət günü: Şənbə və Bazar günü.
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir.

Ünvan:  Bakı şəhəri

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi cv@azersun.com elektron poçtuna göndərə bilər və ya hr.azersun.com ünvanında qeydiyyatdan keçərək müraciət edə bilərsiniz. Email-in mövzu hissəsində “Performansın idarə edilməsi üzrə baş mütəxəssis” qeyd etməyiniz xahiş olunur.